Percepatan Layanan Administrasi Kepegawaian Jabatan Fungsional di Kementerian Pekerjaan Umum melalui “JF Digital Hub” pada New e-HRM

Deskripsi

Saat ini, layanan administrasi jabatan fungsional yang dilakukan masih konvensional/manual. Seluruh tahapan, seperti pengumpulan berkas, verifikasi, penilaian angka kredit, hingga pelaporan, dilakukan secara fisik atau menggunakan dokumen kertas. Hal ini sering menimbulkan keterlambatan, risiko kehilangan data, duplikasi pekerjaan, serta kesulitan dalam pemantauan progres dan arsip historis. Berangkat dari hal tersebut, dibutuhkan tranformasi terhadap layanan administrasi jabatan fungsional melalui layanan yang terotomatisasi secara digital. Otomatisasi tersebut diakomodir didalam e-HRM berupa penambahan modul didalam e-HRM untuk memfasilitasi seluruh proses pengelolaan jabatan fungsional—mulai dari pengusulan, penetapan, penilaian angka kredit, kenaikan jenjang, hingga pembinaan karier jabatan fungsional secara online, terintegrasi, dan terdokumentasi elektronik. Tujuannya adalah mempercepat proses, meningkatkan akurasi data, meminimalkan dokumen fisik, serta memberikan transparansi dan kemudahan akses bagi pejabat fungsional, instansi pembina, dan pihak terkait.