Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi

Deskripsi

Pada suatu kesempatan, Griffin dan Ebert (1999, h. 228) mengatakan bahwa kepemimpinan (leadership) adalah proses memotivasi orang lain untuk mau bekerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kemudian, ada suatu pernyataan lain yang diungkapkan oleh Ivancevich, Konopaske, dan Matteson (2005, h. 492) bahwa kepemimpinan adalah as the process ofinfluencing others to facilitate the attainment of organizationally relevani goals. Atas dasar definisi tersebut. setiap individu tidak diharuskan untuk menjadi pemimpin formal dalam suatu organisasi, namun dapat juga menjadi pemimpin informal untuk memimpin orang lain sebagai pengikutnya dalam suatu kelompok. Untuk mencapai tujuan kelompok maupun organisasi, pemimpin informal maupun formal mempunyai peran yang sama-sama pentingnya untuk menuju keberhasilan kelompok maupun tujuan organisasi.