Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Performa Karyawan: Peran Mediasi Kepuasan Kerja
08 Agustus 2025
Bidang Ilmu
:
Manajemen
Diunggah Oleh
:
Izzatullail Arpin Lotusiana, S.Psi.
Penulis
:
Bayu Widhi Respati, Muhammad Ihwanudin, & Masmira Kurniawati
0
33
0
0
Deskripsi
Artikel ini membahas pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap performa karyawan. Artikel ini menemukan bahwa meskipun kualitas dan keseimbangan kehidupan kerja terbukti meningkatkan kepuasan dan performa karyawan, namun kepuasan kerja tidak secara langsung memotivasi karyawan untuk berkontribusi lebih maksimal, sehingga perusahaan perlu fokus pada peningkatan kualitas kehidupan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja untuk mendorong produktivitas jangka panjang.
Area Diskusi
Anda harus login untuk memberikan komentar