Budaya Let Me Know Your Story “Lesty” Dalam Menanamkan Nilai Dan Moral Anti Korupsi

Deskripsi

Kegiatan storytelling dengan pendekatan Let Me Know Your Story merupakan metode inovatif dalam membangun budaya integritas dan anti-korupsi di organisasi pemerintah. Metode ini memanfaatkan kekuatan cerita dari pimpinan yang berbagi pengalaman pribadi dan pengetahuan terkait nilai-nilai integritas, transparansi, dan akuntabilitas. Dalam proses ini, pimpinan berperan sebagai role model yang tidak hanya memberikan panduan moral, tetapi juga menanamkan nilai-nilai anti-korupsi melalui narasi yang relevan dan inspiratif.Pendekatan Let Me Know Your Story berfungsi untuk meningkatkan kesadaran anggota organisasi tentang pentingnya integritas, menginternalisasi nilai-nilai anti-korupsi seperti kejujuran, tanggung jawab, dan kedisiplinan, serta menciptakan hubungan emosional yang memperkuat komitmen kolektif. Melalui cerita yang nyata dan relevan, pimpinan mampu menjelaskan tantangan, pengambilan keputusan yang etis, dan keberhasilan dalam mengatasi godaan korupsi. Hal ini diharapkan dapat menginspirasi anggota organisasi untuk mengikuti jejak perilaku positif tersebut. Penelitian ini menggarisbawahi urgensi peran pimpinan dalam membangun budaya organisasi yang kuat melalui metode storytelling. Selain itu, strategi ini terbukti efektif untuk mendorong pembelajaran praktis, meningkatkan partisipasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang berlandaskan nilai-nilai integritas. Dengan penerapan yang konsisten dan berkelanjutan, Let Me Know Your Story dapat menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat budaya anti-korupsi di organisasi pemerintah.