Pengaruh Strategi Perencanaan Karir Berbasis Kompetensi terhadap Pengembangan Talenta di Era Digital

Deskripsi

Artikel ini membahas pengaruh strategi perencanaan karir berbasis kompetensi terhadap pengembangan talenta di era digital. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini menunjukkan bahwa career goal setting, self-assessment, dan competency mapping berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kemampuan inovasi, fleksibilitas kerja, dan pemanfaatan teknologi digital. Artikel ini menekankan pentingnya integrasi strategi karir berbasis kompetensi sebagai upaya strategis untuk meningkatkan kesiapan individu dan daya saing organisasi dalam menghadapi tantangan transformasi digital.