Teori Manajemen SDM

Deskripsi

Banyak sekali teori MSDM yang sering digunakan oleh para maha­siswa, dosen, dan peneliti dalam mengembangkan model yang hendak diteliti. Melalui buku ini para pembaca disuguhkan teori tentang: (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) Pengambilan Keputusan, (12) Pendidikan dan Latihan, (13) Komunikasi Interpersonal, (14) Kepemimpinan, (15) Keadilan, (16) Kepuasan Kerja, (17) Konsep Diri, (18) Ketenangan Kerja/Lingkungan Kerja/Iklim Kerja, (19) Kerja sama, (20) Reward!Gaji, Pendapatan, Tunjangan, Reimunerasi, (21) Semangat Kerja, dan (22) Produktivitas, Sebenarnya masih banyak lagi teori yang berkaitan dengan MSDM yang belum tercakup dalam buku ini, akan tetapi karena alasan teknis satu dan lain hal, maka untuk variabel menarik lain akan dikembangkan dalam buku MSDM Jilid II, yang diharapkan dapat terwujud dalam waktu dekat. Buku ini memang sangat tepat sebagai buku referensi untuk men­dampingi mata kuliah MSDM, Metodologi Penelitian, Manajemen strategik, penyusunan skripsi, tesis, dan disertasi. Karena setelah mem­ baca buku ini, para pembaca langsung mampu menghubungkan antara variabel satu dengan variabel yang lainnya, sesuai kerangka berpikir yang dibangun. Dalam membuat model hipotetik, dapat berupa hubungan dua variabel (bivariate) maupun hubungan banyak variabel (multivariate).