"Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha." -B.J Habibie
Massive Coaching Clinic Pegawai Pelaksana Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang II Tahun 2026
Dalam membangun sistem pengembangan karier berbagai informasi dibutuhkan pegawai dalam menyusun rencana pengembangan kariernya standar kompetensi jabatan, peta potensi dan kompetensi yang dimiliki berdasarkan hasil penilaian kompetensi dan penilaian kinerja. Pegawai perlu dijelaskan tentang bagaimana mengelola potensi dan kompetensi yang dimiliki sehingga dapat memanfaatkannya dengan optimal.
Login untuk mendaftarBalai
Pusat Pengelolaan Talenta
Tujuan Diklat
Maksud Kegiatan ini adalah membangun sistem manajemen SDM berbasis Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara.
Tujuan kegiatan ini adalah memberikan pemahaman dan motivasi intrinsik kepada peserta dalam mengoptimalkan potensi dan kompetensi berdasarkan hasil asesmen serta menyusun rencana pengembangan individu (RPI).
Persyaratan
Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta.
Silabus
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pekerjaan Umum
Gedung Heritage. Lantai 2.
Jl. Pattimura No. 20. Kebayoran Baru
Email: datin_bpsdm@pu.go.id
Petunjuk Pemakaian
Total Pengunjung
Hari ini: 0
Kemarin: 0
Minggu ini: 0
Bulan ini: 0
Total: 0
Situs Terkait
© 2026 BPSDM Kementerian PU. All rights reserved