"Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha." -B.J Habibie
In-House Training Transformasi Peran Auditor Internal Sebagai Trusted Advisor: Strategi Pencegahan Fraud, Manajemen Konflik, dan Komunikasi Laporan Audit yang Efektif
In-House Training “Transformasi Peran Auditor Internal sebagai Trusted Advisor: Strategi Pencegahan Fraud, Manajemen Konflik, dan Komunikasi Laporan Audit yang Efektif” merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk memperkuat peran strategis auditor internal di dalam organisasi. Pelatihan ini bertujuan menggeser paradigma auditor dari sekadar fungsi pengawasan menjadi mitra bisnis yang memberikan nilai tambah (trusted advisor) melalui insight yang objektif, solutif, dan berbasis risiko.
Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan dibekali dengan pemahaman mendalam mengenai teknik pencegahan fraud yang proaktif, termasuk identifikasi red flags, penguatan sistem pengendalian internal, serta penerapan fraud risk management yang efektif. Selain itu, pelatihan ini juga mengangkat keterampilan penting dalam manajemen konflik, membantu auditor menghadapi resistensi, perbedaan kepentingan, dan dinamika interpersonal secara profesional dan konstruktif.
Tidak kalah penting, peserta akan mempelajari strategi komunikasi laporan audit yang efektif, mulai dari penyusunan temuan yang tajam hingga penyampaian rekomendasi yang persuasif dan mudah dipahami oleh manajemen. Dengan kombinasi antara kemampuan teknis dan soft skills, pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kredibilitas auditor internal serta memperkuat kontribusinya dalam mendukung tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).
Balai
Sekretariat Inspektorat Jenderal
Tujuan Diklat
- Tujuan Pengembangan Kompetensi untuk In-House Training tersebut:Meningkatkan Pemahaman Peran Strategis Auditor Internal
- Mengembangkan kemampuan auditor internal dalam bertransformasi dari fungsi assurance menjadi trusted advisor yang mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi melalui insight yang strategis dan berbasis risiko.
- Memperkuat Kompetensi Pencegahan Fraud Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengidentifikasi potensi fraud, memahami faktor penyebabnya, serta merancang strategi pencegahan yang efektif melalui penguatan pengendalian internal dan fraud risk management.
- Mengembangkan Keterampilan Manajemen Konflik Meningkatkan kemampuan auditor dalam mengelola konflik secara profesional, termasuk menghadapi resistensi auditee, membangun hubungan kerja yang konstruktif, serta menjaga independensi dan objektivitas.
- Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Audit yang Efektif Mengasah keterampilan dalam menyusun dan menyampaikan laporan audit yang jelas, sistematis, dan persuasif, sehingga rekomendasi dapat dipahami dan ditindaklanjuti oleh manajemen.
- Meningkatkan Kemampuan Analisis dan Problem Solving Membekali peserta dengan kemampuan berpikir kritis dan analitis dalam mengidentifikasi akar masalah serta memberikan rekomendasi yang aplikatif dan bernilai tambah.
- Mendorong Penerapan Soft Skills dalam Proses Audit Mengembangkan keterampilan interpersonal seperti komunikasi, negosiasi, dan influencing skills yang mendukung efektivitas peran auditor sebagai mitra strategis organisasi.
- Mendukung Penerapan Good Corporate Governance (GCG) Memperkuat kontribusi auditor internal dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola organisasi yang baik melalui praktik audit yang profesional dan berintegritas.
Persyaratan
Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta.
Silabus
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pekerjaan Umum
Gedung Heritage. Lantai 2.
Jl. Pattimura No. 20. Kebayoran Baru
Email: datin_bpsdm@pu.go.id
Petunjuk Pemakaian
Total Pengunjung
Hari ini: 0
Kemarin: 0
Minggu ini: 0
Bulan ini: 0
Total: 0
Situs Terkait
© 2026 BPSDM Kementerian PU. All rights reserved