Massive Coaching Clinic Pegawai Pelaksana Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang III Tahun 2026

Sesuai amanat UU No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan bahwa salah satu unsur manajemen PNS adalah pengembangan karier. Pengembangan karier bermanfaat baik bagi seorang individu sebagai pegawai maupun organisasi secara utuh. Dari sisi individu pengembangan karier mampu mengoptimalkan potensi pegawai yang berdampak pada kinerja dan kepuasan kerja secara umum. Dari sudut pandang organisasi, pengembangan karier memungkinkan organisasi memetakan kemampuan yang perlu dikembangkan.