"Keberhasilan bukanlah milik orang yang pintar. Keberhasilan adalah kepunyaan mereka yang senantiasa berusaha." -B.J Habibie
Bimbingan Teknis Pembinaan Kinerja melalui Pendekatan Coaching, Mentoring dan Counselling (CMC) Bagi Pejabat Administrator di Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang III Tahun 2026
Pembinaan kinerja, khususnya coaching dan mentoring, berfokus pada pengembangan kompetensi pegawai yang bertujuan untuk mencegah terjadinya kegagalan kinerja. Tugas utama Pembinaan kinerja berada pada pimpinan/pejabat penilai, meski demikian peran pengelola kepegawaian dalam keseluruhan sistem pengelolaan kinerja sangat lah penting sebagai Quality Control pengelolaan kinerja di unitnya.
Login untuk mendaftarDalam melaksanakan perannya pengelola kepegawaian perlu memahami teori dan praktik pembinaan kinerja melalui coaching, mentoring dan counselling kinerja yang akan diberikan melalui bimbingan teknis ini.
Balai
Pusat Pengelolaan Talenta
Tujuan Diklat
Maksud Kegiatan ini adalah meningkatkan kualitas pembinaan kinerja di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
Tujuan Kegiatan ini adalah memberikan pemahaman mengenai pembinaan kinerja melalui coaching, mentoring dan counselling kinerja
Persyaratan
Peserta yang mengikuti pengembangan kompetensi ini wajib memenuhi persyaratan sebagai berikut:
- Status kepegawaian
- PNS
Silabus
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pekerjaan Umum
Gedung Heritage. Lantai 2.
Jl. Pattimura No. 20. Kebayoran Baru
Email: datin_bpsdm@pu.go.id
Petunjuk Pemakaian
Total Pengunjung
Hari ini: 0
Kemarin: 0
Minggu ini: 0
Bulan ini: 0
Total: 0
Situs Terkait
© 2026 BPSDM Kementerian PU. All rights reserved